弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进全县经济高质量发展。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，加强劳动保障监察和仲裁工作，构建和谐劳动关系。规划着重于提高服务效率和质量，创新管理方式，以满足人民群众对人力资源社会保障事业的新期待和新要求。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 监督检查与评估

在当前经济快速发展的背景下，弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会和谐稳定发展，本局制定了最新的发展规划。

总体目标

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，服务民生，推动实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进人力资源开发与经济社会发展深度融合，为全县经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、深化就业创业工作

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）优化创业环境，降低创业门槛，提供创业扶持，鼓励创新创业，促进经济发展。

（3）完善就业服务体系，建立健全就业服务体系，提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，提高就业服务质量和效率。

2、推进社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保险制度，提高社会保险参保率，确保参保人员权益。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，保障困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，改善民生。

3、加强人力资源开发与管理

（1）优化人力资源配置，加强人力资源市场调查分析，优化人力资源配置，推动人力资源与经济社会发展深度融合。

（2）完善人才引进机制，加大人才引进力度，吸引高层次人才来县创新创业。

（3）加强人才队伍建设，加强人才培养和引进，提高人才队伍素质，为全县经济社会发展提供人才支撑。

实施措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，加大对人力资源和社会保障工作的支持力度，提高工作效果。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，增强服务意识，提高工作效率。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

监督检查与评估

1、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作按照规划要求有序推进。

2、定期开展评估，定期对人力资源和社会保障工作进行评估，总结经验教训，及时调整工作思路和方法。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会和谐稳定发展，本局将坚持以人为本，服务民生，推动实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，为弋阳县的经济社会发展做出更大贡献。