康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，康定县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进社会和谐的重要职责，为了顺应新时代的发展要求，我县人力资源和社会保障局根据国家和地方政策，结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以推动我县人力资源和社会保障事业的持续发展。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的总体发展目标是构建和谐社会，实现充分就业、人才优先发展、社会保障完善、劳动关系和谐，我们将紧紧围绕这一总体目标，制定具体的发展策略和实施措施。

发展规划

1、人才引进与培养

（1）加强人才引进，针对我县产业发展需求，积极引进高层次人才，优化人才结构，通过举办招聘会、加强与高校合作等方式，吸引更多优秀人才来县发展。

（2）加大人才培养力度，开展职业技能培训，提升劳动者技能水平，培养一批高素质的技能人才，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力的人才保障。

2、就业创业

（1）促进充分就业，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小微企业发展，扩大就业容量。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务系统，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务，提高就业服务质量和效率。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现应保尽保，优化社保缴费和待遇发放流程，提高社保服务效率。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，提高困难群众生活保障水平，加强社会福利事业建设，关爱弱势群体，让全县人民共享发展成果。

4、劳动关系和谐构建

（1）加强劳动法律法规宣传，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法律意识，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解体系，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

5、信息化建设

（1）推进信息化建设，加强信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平，建立全县人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）优化信息服务，利用信息化手段，提供便捷、高效、优质的服务，方便群众办事，提高群众满意度。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入，增加财政投入，保障发展规划所需资金，确保各项工作的顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督，确保发展规划的落地生效。

4、加强宣传引导，加强宣传教育工作，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，标志着我县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，推动我县人力资源和社会保障事业的持续发展，为构建和谐社会、实现充分就业、人才优先发展、社会保障完善、劳动关系和谐作出更大贡献。