修文县图书馆发布最新招聘公告，正在招募热爱图书馆事业的人才。招聘信息涵盖了岗位需求、资格要求、招聘流程等细节。本次招聘旨在补充图书馆工作人员，提高服务质量和效率。相关细节包括面试、笔试、考察等环节，以确保招聘到的人才符合岗位要求。此举有助于修文县图书馆更好地履行公共文化服务职能，推动文化事业的发展。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 修文县图书馆简介
2. 招聘信息
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 附件
6. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，修文县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展需要，修文县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

修文县图书馆简介

修文县图书馆位于修文县中心区域，交通便利，环境优美，作为县级公共图书馆，本馆拥有丰富的馆藏资源，涵盖了文学、历史、科技、少儿等各个领域，图书馆积极开展各类阅读推广活动，致力于提高公众的阅读兴趣和素养，近年来，随着数字化、网络化、智能化的发展，修文县图书馆也在不断创新服务模式，为广大读者提供更加便捷、高效的服务。

招聘信息

根据业务发展需要和岗位空缺情况，修文县图书馆现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及阅览室的管理等工作，要求具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

2、信息技术人员：负责图书馆的数字化建设、网络维护以及电子资源的开发和管理等工作，要求具备计算机、网络、信息技术等相关专业背景，熟悉图书馆信息化建设和相关技术。

3、读者活动组织人员：负责策划、组织图书馆的各类阅读推广活动，要求具备良好的组织协调能力和文字功底，对阅读推广有浓厚的兴趣和热情。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者可通过修文县图书馆官方网站或现场报名的方式进行报名，报名时需提供个人简历、相关证书复印件以及近期免冠照片等材料。

2、资格审查：根据招聘岗位的要求，对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员进入面试环节。

3、面试：面试主要考察应聘者的综合素质、专业技能以及岗位匹配度等方面。

4、笔试：笔试主要考察应聘者的专业知识和能力水平，根据面试和笔试的综合成绩，确定进入体检环节的人员。

5、体检：体检合格者方可被录用。

6、录用：经过以上环节，确定最终录用人员，签订聘用合同，安排入职。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，享受修文县图书馆员工的待遇和福利，具体待遇根据岗位性质、工作经验和资历等因素综合确定，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

修文县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，不断创新服务模式，满足读者的多元化需求，为了实现这一目标，我们需要优秀的人才加入我们的团队，本次招聘旨在为有志于从事图书馆工作的人才提供一个良好的发展平台，我们期待广大有志之士踊跃报名，共同为构建书香社会贡献力量。

附件

1、报名表：可在修文县图书馆官方网站下载或现场领取。

2、招聘岗位的详细要求和职责：可在官方网站查询或向招聘负责人咨询。

3、面试和笔试的时间、地点安排：将通过电话或邮件通知符合条件的应聘者。

联系方式

地址：修文县图书馆（详细地址）

电话：（招聘负责人联系电话）

邮箱：（招聘负责人邮箱）

修文县图书馆真诚欢迎您的加入，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量！